相信每一个职场人，都有着一个同样的想法，那就是，能够遇到职场上贵人！这样的贵人，一般都是好领导或者好老板，我们希望他们能够在职场上能够指引我们、挖掘我们，让我们迅速成长走上升职加薪的道路。
然而，无数职场人遇到的老板，并不是在扮演着贵人的角色。老板之所以能成为老板，那是因为他们都把利益放在第一位，如果你有才能、表现突然，受到他们的赏识，那么你才会有表现的机会。所以，我们想要遇到贵人老板，前提是我们作为员工，要有能力、有理想、有抱负。
当然了，即使你能力突出，但也还是有很大的几率能够遇上不好的老板。今天我们就来说一说，哪几种老板，千万不要追随。
一、吝啬，斤斤计较的老板
相信大家都不愿意跟随一个吝啬、斤斤计较的老板。要知道，员工来打工，就是为了挣钱，养家糊口的，但有的老板，将利益放在第一位，只想着自己吃肉，不愿意员工跟着自己喝汤，甚至有的老板，连最基础的保障（五险一金）都不愿意给员工买。
遇到这样的老板，还是赶紧跑吧，在他的手下也许你的能力可以得到很大的提升，但你永远都不会有什么出头之日。
二、多疑，不信任员工的老板
有的老板会很自负，觉得自己的能力是最强的，员工永远比不过自己。这种老板对员工不放心、不信任，不愿意把权力交给员工或者部门管理层，害怕下属做不好或者做不好自己想要的样子。还有的老板会比较多疑，他们会时刻提防着员工，担心优秀的员工跳槽将公司的技术、客户拐跑。
这样的老板也不值得跟随，在这样的老板手下做事，如果表现不好或者表现太好，也在许哪一天你就会被老板盯上，被扣上一定不忠的帽子。
三、专制，不喜欢听意见和建议的老板
有的老板比较专制，不喜欢听员工的建议和意见，喜欢拍脑袋、拍大腿就决定工作方向，命令员工去执行一些不太可能完成的工作。
在这样的老板手下做事，时间长了你就会失去自己的思考和判断，一切都唯老板命是从，这对职业能力提升是很大的阻碍。
四、爱画大饼，不愿意兑现承诺的老板
有的老板喜欢给员工画大饼，承诺上市或做完项目就给员工期权和奖金，但经常不兑现诺言，让员工总空欢喜一场。
在这样老板手下做事的员工，每次都被老板忽悠，你说员工哪还有什么干劲？
五、不尊重员工，把员工当成牛马使唤的老板，强迫员工加班
有的老板唯我独尊，不尊重员工，不顾及员工的感受。命令员工端茶倒水、强迫员工加班或者出差，这也就罢了，毕竟是工作需要，可以理解。但有的老板很过分，完全把员工当成牛马来使唤，呼来喝去，还用言语侮辱，把员工的工作贬低得一文不值，让员工的尊严受伤。
在这样的老板手下做事，时间长了，反而容易变得唯唯诺诺，失去了自己的主见和尊严，再也没有了独立性。
2020年，如果你遇到以上这几种老板，千万不要追随，这会影响你的职场前途！
【版权声明】本站提醒您：请在浏览本网站关于《不值得跟随的13种老板(老板故意刺激你让你走)》信息时,请您务必阅读并理解本声明。本站部分内容以及图片来源于商家投稿和网络转载，如网站发布的有关的信息侵犯到您的权益，请及时与我们取得联系，邮箱：chief-editor#autotimes.com.cn，我们会尊重您的决定并当天作出删除处理。