相信每一个职场人,都有着一个同样的想法,那就是,能够遇到职场上贵人!这样的贵人,一般都是好领导或者好老板,我们希望他们能够在职场上能够指引我们、挖掘我们,让我们迅速成长走上升职加薪的道路。
然而,无数职场人遇到的老板,并不是在扮演着贵人的角色。老板之所以能成为老板,那是因为他们都把利益放在第一位,如果你有才能、表现突然,受到他们的赏识,那么你才会有表现的机会。所以,我们想要遇到贵人老板,前提是我们作为员工,要有能力、有理想、有抱负。
当然了,即使你能力突出,但也还是有很大的几率能够遇上不好的老板。今天我们就来说一说,哪几种老板,千万不要追随。
一、吝啬,斤斤计较的老板
相信大家都不愿意跟随一个吝啬、斤斤计较的老板。要知道,员工来打工,就是为了挣钱,养家糊口的,但有的老板,将利益放在第一位,只想着自己吃肉,不愿意员工跟着自己喝汤,甚至有的老板,连最基础的保障(五险一金)都不愿意给员工买。
遇到这样的老板,还是赶紧跑吧,在他的手下也许你的能力可以得到很大的提升,但你永远都不会有什么出头之日。
二、多疑,不信任员工的老板
有的老板会很自负,觉得自己的能力是最强的,员工永远比不过自己。这种老板对员工不放心、不信任,不愿意把权力交给员工或者部门管理层,害怕下属做不好或者做不好自己想要的样子。还有的老板会比较多疑,他们会时刻提防着员工,担心优秀的员工跳槽将公司的技术、客户拐跑。
这样的老板也不值得跟随,在这样的老板手下做事,如果表现不好或者表现太好,也在许哪一天你就会被老板盯上,被扣上一定不忠的帽子。
三、专制,不喜欢听意见和建议的老板
有的老板比较专制,不喜欢听员工的建议和意见,喜欢拍脑袋、拍大腿就决定工作方向,命令员工去执行一些不太可能完成的工作。
在这样的老板手下做事,时间长了你就会失去自己的思考和判断,一切都唯老板命是从,这对职业能力提升是很大的阻碍。
四、爱画大饼,不愿意兑现承诺的老板
有的老板喜欢给员工画大饼,承诺上市或做完项目就给员工期权和奖金,但经常不兑现诺言,让员工总空欢喜一场。
在这样老板手下做事的员工,每次都被老板忽悠,你说员工哪还有什么干劲?
五、不尊重员工,把员工当成牛马使唤的老板,强迫员工加班
有的老板唯我独尊,不尊重员工,不顾及员工的感受。命令员工端茶倒水、强迫员工加班或者出差,这也就罢了,毕竟是工作需要,可以理解。但有的老板很过分,完全把员工当成牛马来使唤,呼来喝去,还用言语侮辱,把员工的工作贬低得一文不值,让员工的尊严受伤。
在这样的老板手下做事,时间长了,反而容易变得唯唯诺诺,失去了自己的主见和尊严,再也没有了独立性。
2020年,如果你遇到以上这几种老板,千万不要追随,这会影响你的职场前途!
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